Un outil de gestion
Accès à des statistiques
Présence Actuellement 42 intérimaires sur site.
Cumul1.607 heures cumulées depuis le début du mois en cours.
Prise en compte des éléments variables de paie
Exemples d'éléments variables
- Heures supplémentaires
- - calcul sur une base quotidienne.
- - prise en compte du cumul hebdomadaire.
- Prime de nuit
- - applicable lorsque la personne a passé la nuit sur site, utilisation du code du plan de paie après paramétrage.
Accompagnement en mode-projet
| Etapes | Adresse IP |
|---|---|
| Réglementaire de l'interim | Déterminer le cadre du recours à l'interim, pauses, horaires etc ... Ceci est calqué sur le réglementaire de paie de l'entreprise.. |
| Mise en place | Batir une solution s'appuyant sur le logiciel Additime qui soit en conformité avec le mode de fonctionnement attendu. |
| Test et déploiement. | |
Cas d'usage : la suppression des saisies de feuilles de temps dans un entrepôt
Le besoin: la diminution du temps de traitement
- Le fonctionnement à faire évoluer
- - les feuilles de temps sont établies sur papier par le vigile, saisies sur informatique par la RH de l'entreprise utilisatrice. Il y a double saisie.
- - le tableau excel est envoyé à l'agence d'interim pour la paie et la facturation.
Résultat obtenu : gain de temps et outil de gestion
- Gain de temps
- - suppression des saisies.
- - rapidité de l'échange de données-temps entre l'entreprise et l'agence.
- outil de reporting de gestion/dt>
- - l'entreprise utilisatrice connaît d'avance les factures qu'elle va recevoir et peut gérer le coût de l'interim.
- - l'agence et l'entreprise disposent d'indicateurs en temps réel de présence, travail accompli, suivi des pauses ...