ADDITIME
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HABILITATIONS
SUIVI DES TEMPS
SALARIES, INTERIMAIRES ET SOUS-TRAITANTS
Trois niveaux de droits :
- administrateur
- manager
- utilisateur
L'administrateur habilite chaque manager
Le manager peut être habilité à créer une activité
Pour cette activité, qu'il l'ait créée ou non, le manager peut être habilité à consulter / intervenir sur le flux de données provenant du suivi des temps. >>> Exemple ci-après
HABILITATION SUR L'ACTIVITE ENTREPOT
PAR MANAGER1 :
HABILITATION A CREER UNE ACTIVITE
PAR MANAGER1 :

Commentaire
HABILITATIONS DE MANAGER1 : il ne peut créer d'activité ni intervenir sur les données relatives aux intérimaires. Son rôle est de contrôler / corriger les anomalies et de valider les feuilles de temps.
Activité : c'est un ensemble homogène, au plan de l'occupation des personnes et de leur statut.
Le niveau de détail dépend du souhait de l'entreprise : le découpage s'adapte aux besoins:
- Exemple : l'activité Atelier fonderie - Interimaires.
POUR QUELS USAGES?
SALARIES, INTERIMAIRES ET SOUS-TRAITANTS

automatiser la collecte des heures
editer et valider les feuilles de temps
transmettre à l'agence d'interim le montant à facturer
ELEMENTS VARIABLES DE PAIE
Secteurs (santé, 3X8, restauration...) où selon l'horaire des éléments variables s'ajoutent à la paie.
Intégrer l'élément variable de paie (panier-nuit ...) à la feuille de temps
Transmettre à la paie
Modulation, annualisation du temps de travail
L'utilisation d'un outil de suivi des temps est une condition de validité de l'accord d'entreprise:
Qu'il s'agisse de modulation des horaires, annualisation ou forfait-jour pour les cadres, la solution répond au besoin d'un outil de suivi.

Modulation, annualisation du temps de travail
L'utilisation d'un outil de suivi des temps est une condition de validité de l'accord d'entreprise:
Qu'il s'agisse de modulation des horaires, annualisation ou forfait-jour pour les cadres, la solution répond au besoin d'un outil de suivi.
INTERIM
automatiser la collecte des heures
editer et valider les feuilles de temps
transmettre à l'agence d'intérim le montant à facturer
ELEMENTS VARIABLES DE PAIE
Secteurs (santé, 3X8, restauration...) où selon l'horaire des éléments variables s'ajoutent à la paie.
Intégrer l'élément variable de paie (panier-nuit ...) à la feuille de temps
Transmettre à la paie
ACCORDS D'ENTREPRISE
Modulation, annualisation du temps de travail
L'utilisation d'un outil de suivi des temps est une condition de validité de l'accord d'entreprise:
Qu'il s'agisse de modulation des horaires, annualisation ou forfait-jour pour les cadres, la solution répond au besoin d'un outil de suivi.
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