ADDITIME

HABILITATIONS

SUIVI DES TEMPS

SALARIES, INTERIMAIRES ET SOUS-TRAITANTS

Trois niveaux de droits :

administrateur
manager
utilisateur

L'administrateur habilite chaque manager

Le manager peut être habilité à créer une activité

Pour cette activité, qu'il l'ait créée ou non, le manager peut être habilité à consulter / intervenir sur le flux de données provenant du suivi des temps. >>> Exemple ci-après

HABILITATION SUR L'ACTIVITE ENTREPOT

PAR MANAGER1 :

Gestion intérimaires

Corriger anomalies

Valider timesheets

HABILITATION A CREER UNE ACTIVITE

PAR MANAGER1 :

Création activité

Commentaire

HABILITATIONS DE MANAGER1 : il ne peut créer d'activité ni intervenir sur les données relatives aux intérimaires. Son rôle est de contrôler / corriger les anomalies et de valider les feuilles de temps.

Activité : c'est un ensemble homogène, au plan de l'occupation des personnes et de leur statut.

Le niveau de détail dépend du souhait de l'entreprise : le découpage s'adapte aux besoins:

Exemple : l'activité Atelier fonderie - Interimaires.

POUR QUELS USAGES?

SALARIES, INTERIMAIRES ET SOUS-TRAITANTS

automatiser la collecte des heures

editer et valider les feuilles de temps

transmettre à l'agence d'interim le montant à facturer

ELEMENTS VARIABLES DE PAIE

Secteurs (santé, 3X8, restauration...) où selon l'horaire des éléments variables s'ajoutent à la paie.

Intégrer l'élément variable de paie (panier-nuit ...) à la feuille de temps

Transmettre à la paie

Modulation, annualisation du temps de travail

L'utilisation d'un outil de suivi des temps est une condition de validité de l'accord d'entreprise:

Qu'il s'agisse de modulation des horaires, annualisation ou forfait-jour pour les cadres, la solution répond au besoin d'un outil de suivi.

Modulation, annualisation du temps de travail

L'utilisation d'un outil de suivi des temps est une condition de validité de l'accord d'entreprise:

Qu'il s'agisse de modulation des horaires, annualisation ou forfait-jour pour les cadres, la solution répond au besoin d'un outil de suivi.

INTERIM

automatiser la collecte des heures

editer et valider les feuilles de temps

transmettre à l'agence d'intérim le montant à facturer

ELEMENTS VARIABLES DE PAIE

Secteurs (santé, 3X8, restauration...) où selon l'horaire des éléments variables s'ajoutent à la paie.

Intégrer l'élément variable de paie (panier-nuit ...) à la feuille de temps

Transmettre à la paie

ACCORDS D'ENTREPRISE

Modulation, annualisation du temps de travail

L'utilisation d'un outil de suivi des temps est une condition de validité de l'accord d'entreprise:

Qu'il s'agisse de modulation des horaires, annualisation ou forfait-jour pour les cadres, la solution répond au besoin d'un outil de suivi.

VOS PROJETS

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Où

www.additime.com

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