A propos d'Additime
Badgeuse, annualisation, interim, onboarding, feuilles de temps, éléments variables de paie, reporting, valorisation ... Sur tous ces sujets, Additime propose des réponses visant à automatiser les traitements.

L'annualisation détermine le seuil d'heures de travail effectives à partir duquel les heures suivantes seront des heures supplémentaires.
Pour calculer si ce seuil est atteint, l'expérience montre qu'il n'y a rien de plus utile que de partir des heures d'activité enregistrées de façon fiable, par exemple par une badgeuse. Les ajustements -qui peuvent être nombreux- se font à partir du volume d'heures constaté, ce qui est à la fois plus simple et plus juste.>>>

Les traitements relatifs aux feuilles de temps dans l'interim sont souvent chronophages.
Additime automatise certains de ces traitements ce qui bénéficie tant à l'entreprise utilisatrice qu'à l'agence.>>>

Nos badgeuses sont d'apparence personnalisables, tant à l'écran que sur la zone où se situe l'antenne.
La technologie utilisée est la rfid et, le cas échéant, les badges d'accès de l'entreprise peuvent être réutilisés afin d'éviter la profusion de badges .>>>

Une fois les enregistrements collectés, un contrôle d'anomalies a lieu puis les feuilles de temps sont établies.
Les personnes concernées valident les feuilles de temps au moyen d'une signature sur édition papier ou par une signature dématérialisée par le web.>>>

L'étape du onboarding fait l'objet d'un soin particulier car c'est l'occasion de soigner l'image de l'entreprise: l'attribution de badge se veut rapide.
De plus pour l'interim, l'attribution du badge marque le début de l'exécution du contrat entre l'entreprise de travail temporaire et l'intérimaire, elle a une connotation juridique importante.>>>

Au-delà des heures de début et de fin, la badgeuse détecte si les conditions d'éligibilité à un élément variable de paie sont remplies (prime panier, nuit ...).
Ces éléments sont exportables dans la paie avec le matricule du salarié et le code rubrique concerné dans le SIRH.

Nombre de salariés présents sur site, statistiques diverses, la solution offre un tableau de bord en temps réel de l'activité.

Une fois validées par les intérimaires, les feuilles de temps sont valorisées et converties en facture pro-forma.