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Onboarding de l'intérimaire

Intégration du travailleur intérimaire et attribution d'un badge


L'acquisition des données-temps au centre de la solution
Tout commence lors de l'accueil du travailleur intérimaire au sein de l'entreprise utilisatrice.
La remise d'un badge matérialise le début effectif de la mission : l'heure de remise sera comptabilisée comme le début d'activité.
Pour cette étape du onboarding, la solution prévoit plusieurs possibilités selon que la badgeuse est déjà connectée ou non, la remise se fait à l'intérieur des locaux ou à l'extérieur etc ... afin de s'adapter à tous les cas de figure.